Принципы жизнеустройства в кооперативной сельскохозяйственной коммуне (общине) "Тридевятое царство"

 

1. Основополагающие принципы

  • кооперация в основе трудовой, бытовой и юридической составляющих нашей жизни;
  • жить и трудиться сообща, оказывая положительное социальное и экологическое влияние на окружающий мир;
  • вместе управлять всеми аспектами деятельности сообщества и брать на себя ответственность за результат;
  • отсутствие частной собственности постепенный отказ от денежных отношений внутри коммуны. Земля, средства производства и результаты труда принадлежат в равной степени всем участникам-пайщикам;
  • совершенствоваться духовно, расти творчески;
  • являть собой пример совершенных отношений между собой и с внешним миром, основанных на принципах всеобщего равенства, самоуправления и самодостаточности;
  • участвовать в социальной, политической и экономической жизни той местности, в которой живем и трудимся, внося посильный вклад в развитие сельских территорий и местных сообществ.

 

2. Этические принципы

  • уважение и терпимость к религиозным, национальным, культурным, духовным предпочтениям участников сообщества;
  • неприкосновенность личного пространства (дома) и невмешательство в личную жизнь без позволения;
  • проблемы личностного и межличностного плана участников сообщества, при их желании, могут решаться силами, энергией и любовью остальных участников. Никто не будет оставлен один на один с проблемой или бедой;
  • категорический запрет на содержание и разведение животных, рыб, птиц на убой;
  • вегетарианство и ненасилие над любыми живыми существами – наш образ жизни;
  • вопросы алкогольных и никотиновых пристрастий каждый решает для себя сам. Никакие привычки и пристрастия, особенно вредные, не должны мешать и причинять неудобства тем, кто данными привычками не стеснен;
  • трудимся умеренно, но плодотворно и с душой, остальное время посвящаем творчеству, духовному развитию, общению и совместным делам. Живем полной жизнью и не думаем о быте;
  • невозможно оставаться равнодушным к тому, что происходит вокруг. Всеми своими силами, знаниями, умениями способствуй восстановлению и процветанию окружающего пространства далеко за пределами сообщества.
 
   

3. Общая собственность

Земля и все, что на ней находится, включая:

  • Собственно земельные ресурсы (леса и пашни, сады, огороды, сенокосы, пасеки, питомники);
  • Средства производства (автомобили и другая техника; инструмент, станки и т.д.);
  • Сельскохозяйственных животных (коз, коров, лошадей и т.д.);
  • Водные ресурсы (колодцы, рукотворные родники, водоемы различного назначения);
  • Технические, производственные и бытовые сооружения (ангары, гаражи, мастерские, теплицы, хранилища, помещения для животных, гостевые и общий дом);
  • Жилые дома и земельные участки под ними (с правом пожизненного пользования, без права продажи, обмена и т.д.);
  • Дороги и коммуникации


4. Частная собственность

  • Наличие частной собственности ничем не ограничивается в рамках бытовых потребностей и личных предпочтений каждого участника (в т.ч. личного транспорта) с условием, что все затраты по приобретению, содержанию и обслуживанию предметов собственности полностью лежат на их владельце. 
  • Любые предметы частной собственности по согласованию с остальными участниками общины могут быть переданы в общее пользование в качестве паевого взноса в соответствующий фонд кооператива, в результате чего все затраты на содержание и обслуживание данных предметов переходят к кооперативу (общине).

5. Права

  • Право принимать полноценное и всеобъемлющее участие во всех сферах жизни и деятельности общины.
  • Право выдвигать любые предложения и инициативы, способствующие развитию каждого участника в отдельности и общины в целом.
  • Право на труд.
  • Право на отдых.
  • Право выбирать наиболее предпочтительное направление деятельности на благо общины и личностного роста.
  • Право на неприкосновенность личного пространства и жилища.
  • Право на невмешательство в личную жизнь.
  • Право на самовыражение в любых аспектах, не влекущее за собой моральные и физические неудобства для остальных участников общины и нарушение Этических принципов.
  • Право на личную собственность и свободное распоряжение ей (за исключением см. "Общая собственность").
  • Право на получение дохода в любой форме за пределами общины (но не в ущерб ее интересам).
  • Право на беспрепятственный выход из общины.


6. Обязанности

      • Постоянное проживание на территории общины (отпуска, периодические выезды по личным делам и т.д. подразумеваются).
      • Равное и постоянное участие в трудовой и иной деятельности, т.е. любые действия, направленные на развитие общины и совершенствование отношений внутри ее.

      • Участие в принятии решений и управлении общиной.
      • Добросовестное выполнение решений, принятых Общим собранием.
      • Выполнение не только той работы, которая больше по душе, но и другой работы, которая необходима для полноценного функционирования общины. Мера и объем любой работы устанавливается Общим собранием.

 

7. Экономические принципы

Мы, прежде всего, сельскохозяйственная община, и основная наша деятельность связана с органическим сельским хозяйством: животноводством (только молочным, убой или выращивание на убой исключены), растениеводством, пчеловодством и другими направлениями. Вся инфраструктура строится на принципах пермакультуры, тесно взаимосвязана с окружающей природой.

Наша финансовая база складывается из денежных средств, внесенных коммунарами при вступлении (условия см. в пункте о вступлении и выходе), из частных пожертвований, грантов, доходов от коммерческой деятельности коммуны и т.п. На эти средства осуществляется строительство необходимых для выполнения наших задач зданий, сооружений, их расширение, содержание; приобретение сельскохозяйственной техники и оборудования различного назначения, автотранспорта; продуктов питания и других материальных и нематериальных средств для обеспечения полноценной жизнедеятельности сообщества.

Коммуна вправе создавать коммерческие предприятия внутри и вовне для полноценного обеспечения необходимыми ресурсами коммунаров и реализации поставленных целей. Сотрудниками этих предприятий по возможности являются члены коммуны.

Любая коммерческая деятельность коммуны имеет социальную и экологическую направленность. Деньги – «пахнут».

Виды нашего коллективного труда связаны с производством экологически чистых продуктов питания и их переработкой, проектированием и строительством энергосберегающих домов, разработкой и производством альтернативных источников энергии, оказанием услуг в сфере органического сельского хозяйства и многим другим.

Всей своей деятельностью мы стараемся способствовать развитию местной экономики.

Денежные ресурсы используются разумно и экономно. Многие бытовые моменты максимально оптимизированы и обобществлены. Как то: общие библиотека, столовая, авто- и велопарк, прачечная, оптовые закупки продуктов питания и ТНП… Т.о. коммуна старается полностью обеспечить полноценный быт своих участников и избавить их от ненужной финансовой и потребительской нагрузки, что позволит иметь меньше повседневных забот и больше уделять время труду, творчеству и личностному развитию.

Мы не ставим своей целью максимальный отказ от так называемых «благ цивилизации», а стараемся использовать вещи с максимальной пользой и отдачей и не приобретаем чего-либо под влиянием сиюминутного желания. Все, что действительно необходимо для полноценной жизни и деятельности – присутствует. Лишнего – нет.

Сознательное и бережливое отношение к общим деньгам – непременное свойство коммунара.

 

8. Принципы управления

Решения в коммуне принимаются соборно. Главный орган управления и принятия решений – Совет общины (Общее собрание), в который входят все участники, в т.ч. несовершеннолетние (по их желанию). Вопросы на обсуждение может выносить любой член коммуны, в т.ч. собирать внеочередное собрание в случае надобности.

Все члены коммуны имеют равные права в принятии решений. Основной документ, регулирующий текущую деятельность на всех уровнях отношений в коммуне – решение Совета.

Голосование не производится – нет ни большинства, ни меньшинства, ни воздержавшихся. Вопрос выносится на обсуждение и обсуждается до тех пор, пока не будет принято устраивающее всех решение. В случае, если обнаруживается, что решение не может быть принято по причине недостаточной компетенции или другим объективным причинам, по данному вопросу назначается повторное собрание, на котором решение должно быть принято.

В случае узкоспециализированных вопросов преимущественное право принятия решений остается за наиболее компетентным в данном вопросе членом коммуны, если таковой имеется.

Частота общих собраний регулируется текущей необходимостью.

 

9. Трудовые принципы

Посильный и осмысленный труд развивает личность и приносит пользу обществу. Труд непосильный и бессмысленный делает из человека обезьяну.

В повседневной деятельности мы не используем труд наемных работников. Насколько возможно, делаем все сами. Если понадобится, на временной основе привлекаем специалистов со стороны.

Члены коммуны трудятся умеренно, но плодотворно и на совесть. Любая работа выполняется с полной отдачей и личной заинтересованностью в ее высоком качестве и результате на благо коммуны и каждого его участника. Делая что-либо для других - делаешь это для себя.

Распределение участников по направлениям деятельности происходит в зависимости от личных предпочтений, умений, знаний, опыта. Понятно, что женщины не занимаются тяжелой физической работой, а мужчины – работой, на которую способны в основном женщины. Хотелось бы, чтобы кроме конкретной специализации, каждый участник общины принимал периодическое участие и в других направлениях деятельности. Как минимум, это интересно и расширяет кругозор, как максимум - обеспечивает определенную взаимозаменяемость.

Каждый имеет право на отдых, смену обстановки и т.п. за пределами сообщества.

 

10. Дети и молодежь в коммуне

Дети – неотъемлемая и важная составляющая нашей жизни, которой уделяется повышенное внимание. Это наш капитал, наше будущее. Мы прикладываем все свои силы для формирования у детей навыков свободных, трудолюбивых, способных к кооперации и самоуправлению людей.

Каждый взрослый член коммуны несет моральную ответственность за каждого ребенка и посильно, без излишнего рвения, разумно, участвует в его воспитании – будь то обучение каким-либо наукам, умениям или просто вовремя и уместно сказанное слово или личный пример поведения в какой-либо ситуации. В коммуне есть свои дети, но нет чужих.

Всегда есть выбор – посещать близлежащую поселковые или городскую школы и детский сад или межвозрастную школу и детский сад внутри коммуны, в рамках которых дети сами вырабатывают наиболее удобный и приемлемый для них тип общения между собой и развивают способность самостоятельного принятия решений и оценки их последствий. На основании, опять же, личного примера взрослых.

Разностороннее воспитание детей и молодежи – необходимо. Поэтому жизнь детей в коммуне, также как и взрослых, не является замкнутой. Обеспечивается разностороннее культурное просвещение – выезды на различные мероприятия с целью образования, общения со сверстниками – экскурсии, лагеря и т.д. и т.п.

Коммуна всячески приветствует получение высшего образования, специальности молодыми людьми, и всячески способствует этому, в т.ч. беря на себя расходы по подготовке к поступлению, оплате учебы и проживания наших студентов при условии, что молодой специалист получает необходимое для работы в коммуне образование и планирует применять полученные знания и умения на благо коммуны.

Наша молодежь не становится автоматически членами коммуны по достижению совершеннолетия, но принимает осознанное решение об этом самостоятельно. Молодые люди вправе сами выбирать, оставаться в рядах коммуны или организовывать свою жизнь вовне.

Коммуна, со своей стороны, прикладывает все усилия, чтобы молодежь оставалась (возвращалась) и развивала общее дело.

 

11. Общественная деятельность

Все, чего мы достигнем своим трудом, любой положительный и отрицательный опыт общины как альтернативного местного сообщества будет доступен заинтересованным людям.

На постоянной основе планируется проведение семинаров, встреч, практикумов, касающихся различных аспектов жизни в общине, ее деятельности, ведения экологического сельского хозяйства, применения «зеленых» технологий, юридических основ создания альтернативных сообществ и многое другое.

Мы взаимодействуем с различными экологическими организациями, прикладываем усилия для восстановления биоразнообразия и баланса на окружающей нас территории.

 

12. Юридические основы организации

Юридически община имеет формы:

1) для осуществления производственной деятельности - сельскохозяйственный производственный кооператив (СПК). Все документальные действия по вступлению, текущему членству и выходу регулируются ФЗ о 08.12.1995 № 193-ФЗ (ред. от 03.12.2011) «О сельскохозяйственной кооперации».

2) для законного проживания и строительства индивидуального жилья – дачное некоммерческое партнерство (ДНП). Членство и внутренние отношения в рамках партнерства регулируются ФЗ №66 от 15.04.1998 (ред. от 07.05.2013) «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан».

Т.о. член коммуны должен принимать участие в двух вышеуказанных структурах. Ничего более приемлемого для осуществления наших целей, к сожалению, российское законодательство не предлагает в принципе.

Идеологические моменты регулируются внутренним Уставом коммуны.

Каждый участник сообщества является пайщиком создаваемых кооперативов и партнерства со всеми вытекающими. Часть чистой прибыли кооператива по результатам финансового года распределяется между пайщиками-участниками сообщества в виде кооперативных выплат и дивидендов, а часть поступает в различные целевые фонды в рамках кооператива. Из этих фондов выделяются средства на удовлетворение потребностей членов сообщества, а также нужд кооператива. Бюджеты и расходы на различные цели определяются в соответствии с законами о ДНП и СПК и, в любом случае, утверждаются Общим собранием. Данный вариант финансовых отношений позволяет аккумулировать денежные средства непосредственно в рамках сообщества и дает серьезные возможности для всестороннего развития проектов сообщества внутри и вовне.

Вся земля является активом пайщиков ДНП (жилая зона) и СПК (сельхозпроизводство). Земля не может являться объектом торговли и не может быть разделена между физическими лицами и отдана в частную собственность.

Т.о. земля, средства производства, результаты труда, в т.ч. денежные, и т.д. и т.п. являются собственностью коллективной и не подлежат разделению (более, чем предусмотрено законом о сельхозкооперации) и отчуждению в частные руки.

Личное подсобное хозяйство на придомовой территории отсутствует по причине полной бессмысленности. Всеми необходимыми продуктами питания высочайшего качества все члены сообщества обеспечиваются бесплатно и в любых количествах в результате производства в рамках СПК.

 

13. Территория и сооружения

Общая площадь территории, принадлежащей общине – 26 Га.

Планировка территории и размещение на ней объектов разного назначения и их использование производится на основе принципов пермакультуры.

Вся территория разделена на жилую, сельскохозяйственную, производственную и рекреационную зоны.

На всей территории сообщества запрещена любая деятельность, наносящая ущерб окружающей среде, в т.ч. использование агрессивных средств бытовой химии, как-то стиральных порошков, моющих и чистящих средств. Допустимо использование бытовой химии только класса "органик", "био".

Запрещены любые экологически вредные технологические процессы и производства.

Жилые сооружения возводятся исключительно их экологически чистых материалов и по принципам энергосбережения, автономности, минимального потребления любых ресурсов извне.

 

14. Членство в коммуне

Членом коммуны может быть любой гражданин России, достигший совершеннолетия и отдающий себе отчет о принимаемом решении.

На данный момент количество семей в коммуне ограничено восемью.

Вступление

Каждый претендент на участие в сообществе проходит испытательный срок - 2 года. Началом испытательного срока считается момент подписания всех вступительных документов, внесения вступительного и паевого взносов в рамках ДНП и СПК и начала постоянного проживания и деятельности в сообществе.

Претендент становится полноценным пайщиком сельхозкооператива, в рамках дачного партнерства с ним заключается договор аренды земельного участка на 2 года. По истечении испытательного срока Общее собрание принимает решение о продолжении членства претендента либо о выходе его из кооператива и партнерства. В случае принятия претендента в постоянные члены ДНП, с ним заключается бессрочный (долгосрочный) договор аренды с правом наследования.

Во время испытательного срока претендент принимает полноправное и полномерное участие во всех сферах деятельности сообщества, равно как и проживает в коммуне на постоянной основе.

Выход

В случае досрочного расторжения договора (по причине непрохождения испытательного срока, либо по собственному желанию, либо по решению Общего собрания), участнику возмещается паевой взнос из фондов кооператива в соответствии с Законом. 

 

 

Нотабене. Любой из вышеуказанных принципов может корректироваться по мере осуществления работы над организацией и развитием общины.

 

Сайт создан на Setup.ru Создать сайт бесплатно